这周做企业体检,发现三家公司都把「合同签订后邮件确认」当成有效变更。实际上,合同里通常写着变更须书面签署。建议在合同抬头预留变更条款,把邮件、微信的效力写清楚,否则真出事时说不清。

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企业的事,先看治理结构再看条款
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